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As dúvidas sobre como fazer um bom currículo são muito frequentes e considero complicado condensar em um único post tudo que pode ser falado sobre o assunto. Por isso haverá uma seção no blog chamada Dicas de Currículo, que trará informações de diversos aspectos sobre a confecção de um currículo.

A dica de hoje é a respeito de como organizar as informações sobre seus contatos no currículo. Parece ser algo óbvio, mas para algumas pessoas não é. Digo isso pois não foram poucas as vezes que selecionei um currículo e gastei um tempo considerável procurando o telefone da pessoa.

Incrivelmente algumas pessoas insistem em tentar esconder os seus contatos, colocando-os no rodapé do currículo, ou com letras miúdas, por exemplo. Afirmo que estas informações devem estar em destaque logo no início, para facilitar a vida da pessoa que quer falar com você. Algo que pode ser interessante é negritar ou sublinhar o telefone em que a facilidade para encontrá-lo é maior, pois poupará tempo da pessoa que está ligando.

Alguns candidatos informam telefones de recado para contato, o que está correto, principalmente se por algum motivo você passa momentos do dia sem poder atender ligações. Mas pecam se não avisarem aos donos dos telefones que estão fazendo isso. Quando o telefone é de um vizinho, por exemplo, pode acontecer de quem atender não associar que a ligação é para o “fulano” que é vizinho e informar que “não há ninguém com esse nome no local”.

Sempre oriente que o contato anote o recado com o telefone e o nome da pessoa que ligou, e que seja discreto, sem muitas perguntas, pois é um assunto que deve ser tratado diretamente com o candidato. Há pessoas que tendem a ser curiosas (principalmente mães!), fazendo mil perguntas ou uma grande “propaganda” do candidato. Outras são extremamente impacientes e mal educadas, o que pode causar grande constrangimento para quem ligou e para o candidato.

Portanto, só deixe telefone de recado se você confia na pessoa que o receberá, tanto na atitude dela, quanto que ela passará a mensagem para você.

Dificilmente eu ligo novamente para o mesmo candidato se eu já deixei recado para ele, principalmente em seleções que tenho muitos currículos à disposição. Informe no currículo que é um contato para recado e, se possível, o nome da pessoa a ser procurada.

O e-mail disponibilizado deve ter uma aparência profissional, evitando portanto aqueles com apelidos, por exemplo. Deve ser verificado com regularidade e não classificar como Spam as mensagens legítimas.

Algo que não é muito comum, mas já vi acontecer algumas vezes, é o candidato simplesmente não informar nenhum contato no currículo. Nem telefones, nem e-mail. Obviamente este currículo não foi nem para o arquivo.

Muitas vezes ocorre também de as informações estarem lá, mas os contatos estarem errados ou desatualizados. Confira sempre se digitou seus telefones e e-mail corretamente, caso contrário não haverá meios de entrar em contato com você.

Saiba de uma coisa: não há nada mais frustrante para quem seleciona tentar contactar um candidato e não conseguir chamá-lo para uma entrevista pois as informações estavam erradas no currículo.