Posts Tagged ‘Carreira’

São diversos os motivos que podem levar uma pessoa que está trabalhando a buscar um novo emprego. Pode ser por insatisfação com o salário ou com o ambiente de trabalho, falta de perspectivas de crescimento na empresa, problemas de relacionamento, busca por novos desafios ou vários outros motivos. O fato é que nem todos que estão nesta situação podem pedir demissão para buscar a nova oportunidade, precisam manter-se no emprego atual até que consigam conquistar a vaga que desejam.

A busca por novas oportunidades quando se está empregado é delicada, e para não colocar em risco o emprego atual, o profissional deve agir com cautela, preparar-se para as situações que irá enfrentar e ter equilíbrio para tomar decisões no momento certo.

Se você está em busca de um novo emprego, confira as dicas para dedicar-se a esta tarefa, minimizando os riscos de perder o emprego atual.

1. Mantenha o mesmo nível de comprometimento: O seu rendimento no trabalho não pode cair! Nunca deixe de dar o seu melhor na empresa em que está trabalhando, pois você não sabe quanto tempo levará a busca pela nova oportunidade. Se não quer colocar em risco o seu emprego, mantenha o mesmo nível de comprometimento habitual e não deixe a ansiedade interferir no seu dia a dia.

2. Cuidado ao utilizar os recursos da empresa: Evite utilizar recursos corporativos para buscar uma nova colocação. Não pesquise sites de emprego na Internet e nunca utilize o e-mail corporativo para encaminhar o seu currículo, pois dependendo da política de segurança da empresa, você pode ser monitorado. Além disso, ao encaminhar o currículo pelo e-mail da empresa, o seu futuro empregador pode considerar desrespeitoso e não gostar que você gaste tempo do trabalho com assuntos pessoais.

3. Seja discreto sobre o assunto no ambiente de trabalho: Evite comentar suas intenções com seus colegas da empresa, isso pode desestimular as pessoas que convivem com você e na maioria das vezes não ajuda em nada. E sempre existe o risco de alguém lhe prejudicar fazendo algum comentário inadequado. Se achar necessário, compartilhe esta informação apenas com pessoas de extrema confiança.

4. Seja responsável ao administrar o seu tempo: Procure agendar as entrevistas e compromissos da seleção em momentos que não conflitem com seu horário de trabalho. Os selecionadores têm se mostrado compreensivos quanto a este aspecto, então, se sentir que há abertura para isso, tente negociar um horário mais adequado para ambas as partes, mas cuidado para não deixar má impressão neste momento. Quando não tiver jeito e a entrevista for agendada no meio da tarde, ou você precisar se ausentar por um período longo, evite utilizar justificativas dramáticas e mostre-se disposto a compensar as horas que precisou ficar fora.

5. Comunique sua decisão quando tiver algo concreto: Somente compartilhe a informação de que está saindo da empresa depois que a proposta estiver formalizada. São raros os casos de chefes que recebem com bons olhos a decisão do funcionário de deixar a empresa. Muitos interpretam como traição ou que a pessoa não está mais comprometida, o que pode gerar desconforto e desgastes desnecessários se a nova oportunidade não for adiante.

6. Saiba sair sem fechar portas atrás de você: É importante preocupar-se com a imagem que você deixa ao sair de uma empresa, nunca se sabe o que virá pela frente e você pode precisar de referências, ou decidir voltar a trabalhar lá um dia. Não abandone seu emprego quando conseguir uma recolocação, tente negociar prazos com seu novo empregador para facilitar a transição para todas as partes. Sempre que possível, procure dar um tempo para a empresa encontrar um substituto ou treinar uma pessoa para assumir as suas atividades. Prepare-se no dia a dia para deixar o mínimo de pendências possíveis e mostre-se disponível para dar apoio após a sua saída, se for necessário. Estas atitudes demonstrarão respeito e profissionalismo pela empresa.

Além de ampliar o repertório cultural, filmes podem ajudar as pessoas a refletirem sobre aspectos profissionais, fazer relações com o que acontece no cotidiano das empresas ou na busca por um trabalho. Este recurso permite refletir a partir da mensagem que é transmitida e levar você a pensar no que se pode fazer a partir disso.

Para isso é preciso tentar fazer uma relação do enredo com o dia a dia, transformando em uma oportunidade de estímulo profissional. Por isso, vale a pena inclusive assistir novamente a filmes já vistos.

Um dos filmes que indico para reflexão é À Procura da Felicidade.

É um filme que prende a atenção e emociona muito, possui uma bela mensagem de esperança, liberdade, valores pessoais e integridade. A maneira como o personagem principal encara a vida transmite confiança a quem assiste ao filme, pois mesmo sob situações desesperadoras ele não deixa de lado seus valores.

Além disso, a certeza de que, se você realmente estiver a fim de alcançar um sonho, precisa acreditar que é possível, e com determinação e persistência encontrar caminhos para o sucesso, transformando os obstáculos em oportunidades de crescimento.

Veja abaixo o Trailer do filme.

Sinopse do Filme: Inspirado em uma história real, Chris Gardner (Will Smith) é um homem de família que luta para sobreviver. Apesar de todas as tentativas para manter a família unida, sua esposa, mãe de seu filho de cinco anos, decide partir após a constante pressão financeira. Chris, agora um pai solteiro, continua a perseguir desesperadamente um emprego com melhor remuneração, usando toda sua habilidade de vendedor. Uma história de exemplo de determinação na busca de um futuro melhor, na qual Chris usa a afeição e a confiança que seu filho lhe deposita para superar os obstáculos que encontra a cada momento.

Questionamentos sobre que profissão seguir não são exclusivos daqueles que estão iniciando as vidas profissionais e tentam descobrir o melhor caminho. Na verdade muitas pessoas com anos de profissão muitas vezes se questionam sobre suas escolhas e tentam encontrar satisfação naquilo que fazem grande parte do dia: o trabalho.

É natural perguntar-se o que é mais importante: gostar do que faz ou fazer o que gosta? Mas esta não é uma pergunta simples de se responder. Acredito, aliás, que não há uma resposta correta para este questionamento, mas cada um encontrará a própria resposta refletindo sobre o que lhe traz satisfação quando se trata de trabalho.

A pessoa que consegue fazer o que gosta e ganha dinheiro suficiente para seu sustento com isso, com certeza encontra satisfação com o seu trabalho. Mas não podemos considerar que as demais pessoas, que não tem como profissão aquilo que realmente gostam de fazer, serão infelizes em suas vidas profissionais.

A satisfação no trabalho vai muito além de fazer o que se gosta, pois está relacionada com a realização de necessidades. E como as pessoas são diferentes umas das outras, consequentemente, suas necessidades também variam.

Sugiro abaixo alguns fatores que trazem satisfação para as pessoas. Refletir sobre estes fatores pode ajudar a encontrar respostas sobre a satisfação profissional.

1. Reconhecimento: Ser reconhecido pelo que faz pode ser uma grande motivação para realizar um bom trabalho. Algumas pessoas buscam como profissão aquilo que fazem de melhor e dão o melhor de si no trabalho. Obviamente, ser o melhor não é sinônimo de reconhecimento, pois nem todos são plenamente reconhecidos pelos bons trabalhos que fazem. Mas os que são podem encontrar neste reconhecimento a desejada satisfação, mesmo que aquilo que façam não seja o que realmente gostem ou o que tenham sonhado para si.

2. Retorno financeiro: Obter retorno financeiro é uma das grandes motivações para muitas pessoas. Esta motivação muitas vezes supera a necessidade de gostar do que faz, o que leva alguns a escolherem profissões que tradicionalmente oferecem maior retorno financeiro. Mas uma coisa é certa: Escolher uma profissão que dá dinheiro não garante isso, é necessário ser bom no que faz para alcançar sucesso profissional e retorno financeiro.

3. Autonomia: Ter liberdade de fazer o trabalho da forma que quer, dentro do seu ritmo e de acordo com seus padrões é importante para algumas pessoas. Estas acabam buscando profissões que favoreçam isso, com carreiras mais independentes, fora das organizações. A autonomia pode estar relacionada não somente à forma de direcionar o trabalho, mas também à necessidade de conciliar a vida profissional com o estilo de vida que a pessoa escolhe para si.

4. Desafios: Diversas pessoas buscam satisfação na superação de desafios. Transpor obstáculos e vencer adversários torna-se sinônimo de sucesso. Esta forma de motivação é encontrada em muitas profissões e explorada por muitos empregadores, principalmente porque a competitividade mostra-se muito presente no mercado de trabalho.

Estes são apenas alguns dos fatores que podem dar satisfação às pessoas, pois há diversos outros. Quando alguém encontra na profissão algo que lhe traz satisfação, acaba gostando do que faz, o que torna o trabalho algo mais agradável, com certeza. Para encontrar a resposta pessoal sobre o tema, o mais importante é refletir sobre quais são suas as aptidões, habilidades e áreas de competência, investigar suas motivações, principais necessidades, estímulos e objetivos na vida. Saber quais são seus valores, como se sente em relação ao que faz no momento, o que quer e o que deixa de querer.

O importante é encontrar o que lhe traz satisfação! E uma coisa é certa: Aquele que consegue fazer o que gosta, ou gosta do que faz, possui um diferencial para se tornar um profissional realizado!