Ao confeccionar um currículo, você deve se preocupar em colocar informações que vão auxiliá-lo a conseguir um emprego. É necessário ponderar se o dado que você deseja colocar acrescenta algum tipo de valor ao seu perfil ou não. Se não acrescenta, não precisa estar lá, desta forma você irá confeccionar um currículo mais enxuto e profissional.

No artigo Dicas de Currículo – O que não pode faltar!, listei uma série de informações que são fundamentais para que um currículo esteja completo. No artigo de hoje, falarei sobre as informações que são desnecessárias e que não devem constar em seu currículo:

1. Capa e Título: O espaço em um currículo deve ser otimizado ao máximo. A capa, além de ser um desperdício de espaço e, consequentemente, de papel, dificulta o acesso às informações que são realmente importantes. O título “Currículum Vitae” colocado no início também pode ser descartado, pois quem trabalha com RH saberá quando estiver com um currículo em mãos.

2. Foto: Considero foto um item dispensável no currículo. O candidato deve ser avaliado pelas suas qualificações e experiências, e não pela sua aparência. Em muitos casos, não há também um bom senso na escolha da foto que irá constar no currículo, por isso acho melhor descartá-la. Outro fator que me leva a não recomendar este item é que quando o currículo é enviado por e-mail, o arquivo fica pesado se a pessoa não souber diminuir o tamanho da foto.

3. Filiação e números de documentos: Estas informações não fazem diferença nenhuma em um processo seletivo. Elas deverão ser apresentadas apenas no momento da contratação, quando os documentos pessoais são solicitados.

4. Escolaridade básica: Informar a escolaridade no currículo é importante, mas não é necessário detalhar em que escola você cursou o Ensino Fundamental e Médio se você já tem Pós-Graduação, por exemplo. Não é necessário nem mesmo informar que você possui Ensino Médio se já fez Curso Superior, pois é uma informação óbvia.

5. Cursos fora do perfil profissional ou em excesso: Não é preciso listar em seu currículo cursos que não tem relação com o perfil profissional que você quer apresentar, ou que não agregam valor ao cargo que você deseja concorrer. Cursos muito antigos só devem ser listados se forem considerados um diferencial em seu perfil e tiverem relação com a atividade que você deseja desenvolver. Se você possui muitos cursos, selecione e liste apenas os que foram mais importantes para a sua formação profissional.

6. Auto-elogio: É muito comum ver currículos em que as pessoas se descrevem e fazem uma série de auto-elogios, com frases pomposas e cheias de adjetivos. Isso pode ser encarado como falta de conteúdo, pois quando não se tem o que relatar, a tendência é embromar. As suas características pessoais serão avaliadas em uma etapa posterior do processo seletivo, por isso não precisam ser relatadas no currículo. Além de tudo, o auto-elogio ocupa um espaço que poderia ser mais bem aproveitado com informações mais relevantes.

7. Razões de ter deixado o emprego anterior: O momento de relatar os motivos de ter se desligado das empresas que trabalhou é na entrevista. Se o responsável pela seleção considerar esta uma informação importante, irá perguntar.

8. Referências Profissionais: Incluir contatos de pessoas que você considera suas referências profissionais é desnecessário, pois a maioria dos responsáveis por seleção não utiliza estas informações. Se o seu futuro empregador quiser obter alguma informação mais detalhada ou quiser conferir algo informado pelo candidato, irá buscar uma fonte de sua confiança para tirar a prova.

9. Pretensão Salarial: Informações sobre pretensão salarial devem constar no currículo quando for exigido, caso contrário, o assunto deverá ser discutido na entrevista. Se considerar mais confortável, informe uma faixa salarial ao invés de um valor definido no currículo, quando solicitada a pretensão salarial.

10. Cores: O currículo é um documento, por isso deve ser sóbrio e discreto. Para destacar informações não é necessário utilizar cores. Recursos como negrito, itálico e tabulação no editor de texto funcionam de uma forma menos arriscada. Evite variar os tipos de fonte, para que o currículo não fique muito fantasiado. Não vejo necessidade também de imprimir em um papel diferente. Utilize folha branca, tamanho A4 e não haverá erro neste aspecto.

Nunca é demais lembrar que não existe um formato único de currículo. As informações que devem constar neste documento são as que lhe deixarão mais atraente para o mercado de trabalho, e isso pode variar bastante, dependendo da área de atuação. As dicas acima servem para a maioria dos casos, mas podem ocorrer exceções. Se for este o caso, o bom senso é um bom aliado para fazer a avaliação do que deve ou não constar no currículo.